Desde que foi anunciado como uma das novidades do CNU 2025, o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) tem despertado a curiosidade de concurseiros em todo o país. E um dos principais motivos é simples: qual é o salário de ATJD?
Neste post, reunimos todas as informações oficiais sobre o salário do ATJD: valores atualizados, evolução ao longo da carreira, possibilidade de gratificações, comparações com outras carreiras e muito mais.
Você vai ver neste post:
- 1. Quanto ganha um Analista Técnico de Justiça e Defesa?
- 2. Progressão de salário na carreira de ATJD
- 3. Existe possibilidade de gratificações ou adicionais?
- 4. Como é o salário do ATJD em relação aos outros cargos do CNU?
- 5. Mas e aí? O ATJD vale a pena financeiramente?
- 6. Perguntas frequentes sobre o salário do ATJD
- 7. Conclusão
Quanto ganha um Analista Técnico de Justiça e Defesa?
O salário inicial de um Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) foi oficialmente fixada em R$ 9.711,00 brutos, conforme estabelecido no Anexo 309 da Medida Provisória nº 1.286/2024.
Esse valor corresponde ao Padrão I da Classe A, que é o ponto de entrada na nova Carreira de Desenvolvimento das Políticas de Justiça e Defesa, criada para servidores de nível superior com atuação técnica em áreas como justiça, cidadania e defesa institucional.
Até o momento, a legislação não prevê gratificações específicas atreladas ao cargo. No entanto, a estrutura da carreira oferece uma progressão bem definida ao longo do tempo, com reajustes graduais que acompanham a evolução do servidor por mérito e tempo de serviço.
📌 Todos os aprovados começam no mesmo valor base, independentemente da lotação ou órgão de exercício. O vencimento é nacional e padronizado.
Na próxima seção, mostramos como esse salário pode evoluir ao longo dos anos — e até onde ele pode chegar no topo da carreira. Acompanhe:
Progressão do salário de Analista Técnico de Justiça e Defesa
O cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) faz parte de uma carreira pública estruturada, com regras claras de crescimento salarial ao longo do tempo. Essa estrutura é composta por 20 padrões de vencimento, numerados de Padrão I a Padrão XX.
Todos os servidores ingressam no Padrão I, com remuneração bruta inicial de R$ 9.711,00. A partir daí, é possível avançar gradualmente até o Padrão XX, que oferece um salário bruto de R$ 21.070,00.
A progressão ocorre com base em dois critérios principais:
- Tempo de exercício no cargo;
- Avaliação de desempenho, conforme parâmetros que ainda serão regulamentados.
Esse modelo permite ao servidor evoluir ao longo dos anos, com previsibilidade e reconhecimento por desempenho. A seguir, você confere a tabela oficial de progressão salarial, conforme publicada no Anexo 309 da MP nº 1.286/2024:
| Padrão na carreira | Salário bruto (R$) |
|---|---|
| Padrão I | 9.711,00 |
| Padrão II | 10.196,55 |
| Padrão III | 10.682,10 |
| Padrão IV | 11.167,65 |
| Padrão V | 11.653,20 |
| Padrão VI | 12.138,75 |
| Padrão VII | 12.624,30 |
| Padrão VIII | 13.109,85 |
| Padrão IX | 13.595,40 |
| Padrão X | 14.080,95 |
| Padrão XI | 14.566,50 |
| Padrão XII | 15.052,05 |
| Padrão XIII | 15.537,60 |
| Padrão XIV | 16.023,15 |
| Padrão XV | 16.508,70 |
| Padrão XVI | 16.994,25 |
| Padrão XVII | 17.479,80 |
| Padrão XVIII | 17.965,35 |
| Padrão XIX | 18.450,90 |
| Padrão XX | 21.070,00 |
📌 Os valores indicados são brutos e uniformes em todo o país. Eles não incluem eventuais gratificações, adicionais ou funções de confiança, que podem elevar a remuneração final.
Projeção salarial ao longo dos anos
Para visualizar melhor o que isso significa na prática, imagine um servidor que progride de forma estável ao longo da carreira, cumprindo os critérios exigidos para cada avanço.
A seguir, mostramos uma simulação com marcos de 5 em 5 anos — com base em um ritmo de progressão realista dentro do serviço público federal:
- Ano 1 (ingresso no cargo) – Padrão I → R$ 9.711,00
- Ano 5 – Padrão V → R$ 11.653,20
- Ano 10 – Padrão X → R$ 14.080,95
- Ano 15 – Padrão XV → R$ 16.508,70
- Ano 20 – Padrão XX → R$ 21.070,00
É importante lembrar que essa é apenas uma simulação com base na progressão linear. Na prática, o ritmo de avanço pode variar de acordo com o desempenho do servidor, eventuais mudanças legais e critérios internos de cada órgão.
Ainda assim, a tabela demonstra o potencial de valorização da carreira ao longo do tempo — o que a torna financeiramente atraente também no médio e longo prazo.
Existe possibilidade de gratificações ou adicionais?
Por enquanto, o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) não conta com gratificações específicas incorporadas à remuneração. O valor atual — aquele que consta na tabela oficial — corresponde apenas ao vencimento básico do cargo.
Isso não significa que vai permanecer assim. Como se trata de uma carreira nova, há espaço para que gratificações de desempenho ou incentivos adicionais sejam regulamentados futuramente. Uma possibilidade, por exemplo, seria a GDAJUD, que já é aplicada a outras carreiras da área de justiça. Mas até o momento não há confirmação oficial de que o ATJD terá direito a esse tipo de benefício.
Além disso, outros fatores podem elevar a remuneração final do servidor:
- Exercício de função comissionada ou cargo de confiança, como chefias e coordenações;
- Lotação estratégica, em áreas sensíveis ou de alta responsabilidade institucional;
- Eventuais indenizações ou adicionais por localidade (como ajuda de custo, diárias, etc.), a depender da regulamentação de cada órgão.
Então, o que sabemos é que o salário básico já está definido, mas há espaço para que novos componentes remuneratórios sejam adicionados por ato normativo, o que pode aumentar significativamente a remuneração final ao longo da carreira.
Como é o salário do ATJD em relação aos outros cargos do CNU?
Dentro do Concurso Nacional Unificado (CNU), o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) está entre os que oferecem remuneração inicial mais atrativa para carreiras de nível superior. Com um salário bruto de R$ 9.711,00, o ATJD supera diversos cargos administrativos que também farão parte do certame.
Por exemplo, cargos técnicos de ministérios e órgãos centrais da administração pública — como Analista em Tecnologia da Informação, Especialista em Políticas Públicas ou Técnico em Assuntos Educacionais — costumam ter salários iniciais entre R$ 6 mil e R$ 8 mil, dependendo da estrutura da carreira a que pertencem.
Se compararmos com carreiras tradicionais de perfil técnico-finalístico fora do CNU, como:
- Analista do Executivo Federal
- Analista de Planejamento e Orçamento (APO)
- Analista da CGU
vemos que o salário inicial do ATJD fica muito próximo ou até acima de algumas dessas estruturas, especialmente quando se considera a possibilidade de evolução salarial até R$ 21 mil no topo da carreira.
Além disso, o ATJD já nasce com uma progressão definida em 20 padrões, o que dá previsibilidade de crescimento ao longo dos anos — algo que nem todas as carreiras oferecem com tanta clareza.
Mas e aí? O ATJD vale a pena financeiramente?
Sim — e por vários motivos.
O salário de entrada, já oficializado em R$ 9.711,00, é um dos mais altos entre os cargos de nível superior do CNU. A carreira ainda conta com progressão salarial estruturada, podendo chegar a R$ 21 mil brutos no topo da tabela.
Além disso, o ATJD garante o que muita gente procura: estabilidade, atuação estratégica e espaço para crescer. A lotação será em órgãos relevantes do Estado, como o Ministério da Justiça, a DPU e o GSI.
Para quem está começando ou pensando em mudar de área, é um cenário vantajoso. No setor privado, nem sempre funções técnicas oferecem salários equivalentes — e dificilmente com tanta previsibilidade de crescimento.
Perguntas frequentes sobre o salário do ATJD
Como o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa ainda é recente, algumas dúvidas ainda dependem de regulamentação. Abaixo, respondemos o que já é possível afirmar com base nas normas oficiais — e sinalizamos o que ainda não foi definido formalmente.
Há possibilidade de trabalho remoto?
Ainda não há regra geral sobre isso. A Medida Provisória que criou a carreira não trata do assunto. A definição dependerá da política interna de cada órgão onde o servidor for lotado.
O salário varia de acordo com o estado ou cidade?
Não. O vencimento básico do ATJD é nacional e padronizado. Todos os servidores receberão os mesmos valores, independentemente da unidade da federação.
Há adicionais por titulação (pós-graduação, mestrado ou doutorado)?
Até o momento, não. A MP nº 1.286/2024 não prevê adicionais específicos por titulação acadêmica para o cargo.
Há possibilidade de receber gratificações?
Atualmente, não há gratificações específicas vinculadas ao cargo. No entanto, isso pode mudar com regulamentações futuras. Também é possível que o servidor receba valores adicionais ao assumir cargos comissionados ou funções de confiança.
A progressão na carreira é automática?
Não exatamente. A progressão depende de tempo no cargo e avaliação de desempenho, conforme previsto na legislação. Mas os critérios exatos ainda serão definidos em regulamentação própria.
Conclusão
A carreira de Analista Técnico de Justiça e Defesa (ATJD) ainda está em sua fase inicial, mas já nasce com uma base sólida: salário competitivo, plano de progressão bem estruturado e atuação em áreas estratégicas da administração pública federal.
Com vencimentos que partem de R$ 9.711,00 e podem ultrapassar R$ 21 mil brutos, o ATJD representa uma das melhores oportunidades do CNU 2025 para quem busca estabilidade, valorização e propósito no serviço público.
À medida que novas regulamentações forem publicadas, a tendência é que a carreira se torne ainda mais atrativa — seja pela possibilidade de gratificações, pela experiência acumulada nos órgãos de lotação ou pelo impacto das atribuições exercidas.
Continue acompanhando o Clipping para ficar por dentro de tudo sobre o cargo, o concurso e os próximos passos dessa nova e promissora carreira pública.
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